Nová zpráva o robotice a inovacích ukazuje, že Spojené království se posunulo z 2. na 5. místo v Globálním indexu inovací. Británie má nyní pouze 112 průmyslových robotů na 10 000 pracovníků, což je sotva polovina průměru EU a v žebříčku globálního indexu hustoty robotů je na 24. místě, čímž zaostává za ostatními.
Pro zemi, která usiluje o zvýšení produktivity a globální konkurenceschopnosti, je to volání k probuzení. Jiné vlády úspěšně uzavřely podobné mezery v inovacích kombinací cíleného financování malých a středních podniků s investicemi do digitálních a technických dovedností, urychlením zavádění automatizace a vytvářením nových příležitostí pro pracovníky.
Denis Niezgoda (na obrázku níže), obchodní ředitel pro mezinárodní záležitosti ve Locus Robotics, nám řekl, co si myslí, že tato zpráva znamená pro průmyslovou konkurenceschopnost Spojeného království:
„Až do začátku tohoto roku nemělo Spojené království žádnou národní strategii pro robotiku, což zemí zaostává za globálními partnery jako Německo, USA, Japonsko a Jižní Korea. Tyto země spojily jasné plány digitální transformace s financováním malých a středních podniků, školením pracovníků a daňovými pobídkami, a výsledky mluví samy za sebe – rychlejší zavádění automatizace a vyšší produktivita.
„Malé a střední podniky jsou páteří britské ekonomiky, přesto mezi 20 000 a 27 000 podniky stále fungují s prakticky žádnou automatizací ve svém výrobním prostředí. To by mělo být varovným signálem.
„Výzvou není jen finanční stránka; je to i kultura. Mnoho malých a středních podniků nemá dostatečné povědomí o širokém spektru možností automatizace a podpory řízení změn potřebné k jejich přijetí. Historicky automatizace znamenala obrovské počáteční kapitálové investice, které si mohly dovolit jen větší firmy. Ale s modely Robotiky jako služby, které prosazují firmy jako Locus Robotics, je bariéra vstupu nižší než kdy dříve. Firmy mohou automatizaci považovat za mobilní telefonní smlouvu, přizpůsobovat ji svým potřebám a škálovat nahoru nebo dolů, aniž by byly uvězněny v rigidních systémech.
Pokud je Spojené království vážné o zvýšení produktivity, potřebuje dvojí přístup: cílenou podporu vlády pro malé a střední podniky a silný důraz na školení a digitální dovednosti, aby mohli zaměstnanci sebevědomě pracovat po boku robotů. Takto může Spojené království učinit z automatizace hnací motor růstu a vrátit průmysl na přední pozici globálně.“
